Våre målsetninger

Mangfoldige Moss – skapende, varmere, grønnere
Moss kommune skal være en serviceinnstilt, moderne og innovativ kommune som setter innbyggerne i sentrum. Vi skal møte innbyggernes behov, bidra til et inkluderende lokalsamfunn og skape muligheter for innbyggere, brukere og næringsliv. For å lykkes er vi avhengige av dyktige medarbeidere, sterke fagmiljøer og en organisasjon som lærer, samarbeider og utvikler seg i takt med samfunnets behov.

Vår arbeidsgiverstrategi

Et faglig fellesskap som gjør oss sterkere

I Moss kommune tror vi at innbyggernes behov best møtes når mennesker lærer, samarbeider og utvikler seg sammen. Derfor er faglig fellesskap en viktig del av hvem vi er som arbeidsgiver. Hos oss deler vi kunnskap, støtter hverandre og finner løsninger i fellesskap. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av åpenhet, tillit og trygghet, der det er rom for både læring, utvikling og ulike perspektiver. Vi legger til rette for at medarbeidere skal oppleve mestring, trivsel og tilhørighet gjennom hele arbeidslivet. Vi tror på at medarbeidere som har det bra, også gjør en bedre jobb. Har du det bra- så gjør du det bra!

Sammen utvikler vi tjenester som møter innbyggernes behov i dag og i fremtiden.

Les hele dokumentet: arbeidsgiverstrategi i Moss kommune (PDF, 220 kB)

Våre etiske retningslinjer

De etiske retningslinjene gjelder for alle ansatte i Moss kommune. Retningslinjene skal bidra til høy faglig og etisk standard i møte med innbyggere, brukere, kolleger og samarbeidspartnere. Som medarbeider i Moss kommune er du med på å forvalte fellesskapets ressurser og bidra til gode tjenester for innbyggerne. Arbeidet vårt skal være preget av:

• faglighet og kvalitet
• ansvarlighet og profesjonalitet
• respekt og likebehandling
• samarbeid og medvirkning
• åpenhet og tillit

Som ansatt i Moss kommune skal du blant annet:

• arbeide for fellesskapets beste og ivareta kommunens samfunnsoppdrag
• møte innbyggere og brukere med respekt
• bidra til likebehandling og inkludering
• forvalte fellesskapets ressurser på en ansvarlig måte
• opptre slik at tilliten til kommunen opprettholdes og styrkes
• følge gjeldende lover, regler og kommunens etiske retningslinjer
   

Etisk bevissthet er en viktig del av arbeidshverdagen vår og skal bidra til gode vurderinger og beslutninger i møte med innbyggere, kolleger og samarbeidspartnere. Vi tror de beste løsningene skapes gjennom dialog og samarbeid. Derfor er medvirkning, kunnskapsdeling og samarbeid mellom ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud viktig for å skape gode tjenester og et godt arbeidsmiljø.

Les hele dokumentet: etiske retningslinjer i Moss kommune (PDF, 247 kB)