Kommunesektoren står i en krevende situasjon med strammere økonomi og økende forventningsgap mellom hva som forventes av kommunen - og hva som er mulig å få til med tilgjengelige ressurser.
For Moss betyr det at stab og støttefunksjoner må prioritere oppgaver som gir størst verdi for tjenestene. Det krever målrettet innsats med fokus på digitalisering, organisasjonsutvikling og effektivisering.
For å styrke kommunens evne til å levere gode tjenester, satses det på følgende områder:
Fremhevede satsinger i økonomiplanen:
- Sikre god økonomisk styring og internkontroll
- Lederutviklingsprogram og arbeidsgiverstrategi
- Arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær, samt kompetansemobilisering
- Implementering av kompetansestyringssystemet KS Kunnskap
- Økt bruk av digitale verktøy, prosesser, organisasjonskultur og bidra til nyskaping av
tjenester.
Utdrag - foreslåtte tiltak og kutt i økonomiplanen - kommunedirektørens forslag:
Det skal satses på effektivisering og digitalisering , og samtidig må det gjøres krevende prioriteringer for å sikre økonomisk bærekraft. Dette innebærer blant annet forslag om:
- Reduksjon i antall representanter i kommunestyret, formannskap og hovedutvalg
- Reduksjon i antall hovedutvalg
- Nedleggelse av stillinger
- Ledige administrative stillinger blir holdt vakant fra 2025, det gjøres løpende vurderinger om stillingene skal legges ned
- Effektivisering av arbeidsprosesser ved bruk av teknologi og digitale verktøy
Utdrag fra endringer etter kommunestyrets vedtak:
Etter kommunestyrets behandling av økonomiplanen 2026-2029 16. desember 2025 ble det vedtatt noen endringer i kommunedirektørens forslag:
- Det legges inn 1 500 000 til gjennomføring av digital folkeavstemning
Besparelser/merinntekter:
- Arbeidet med omstilling og omorganisering styrkes, med hovedfokus på administrasjon og ledelse