Om virksomheten:
Kommunene Fredrikstad, Halden, Moss og Sarpsborg er med i Husbankens boligsosiale utviklingsprogram. Programmet er et forpliktende og langsiktig partnerskap ( 3 – 5 år .) Målsetting er at kommunen skal bli dyktigere til å løse sine boligsosiale utfordringer. Innsatsen skal rettes mot innbyggere som faller utenfor det ordinære boligmarkedet og/eller som er avhengig av bistand for å kunne ha en tilfredsstillende bosituasjon.
I dette programmet skal det gjennomføres et interkommunalt prosjekt – ”Innovasjon i boligetablering og tjenester” – som skal iverksette sammenhengende tiltak mellom etablering- /finansiering av bolig og oppfølging i boligen. Prosjektet vil bestå av et 1 årig forprosjekt, som skal utarbeide et beslutningsgrunnlag for iverksetting av tiltak i den enkelte kommune over en forsøksperiode over 3 år.
Det øverste organ i forprosjektet er et partsammensatt interkommunalt styre.
Hovedarbeidsoppgaver/-områder:
Prosjektleders arbeidsoppgaver:
• Være den samlede pådriver i gjennomføring av programmet
• Forestå saksforberedelse til overordnet organ
• Hovedansvar for handlingsplaner og rapportering
• Kvalitetssikre og koordinere underliggende delprosjekter og tiltak
• Være talsmann på vegne av programmet
• Være løpende kontaktpunkt mellom programlederne i kommunene, Husbanken og andre statlige og kommunale instanser, ledelse og delprosjekter/tiltak
• Være hovedansvarlig for formidling av informasjon
• Lede samlinger og møter
• Skrive rapport
Programleder rapporterer til den interkommunale styringsgruppen og arbeider i nært samråd med en prosjektgruppe av programlederne i Fredrikstad, Halden, Moss og Sarpsborg. Moss kommune har arbeidsgiveransvaret for stillingen. Stillingen er for 1 år med mulighet for forlengelse.
Prosjektmedarbeiders arbeidsoppgaver:
• Bistå prosjektleder
• Utføre generelle sekretariatsoppgaver
• Innkalle til og lede samlinger/møter
• Skrive referater og lage presentasjoner
• Lage prosjektoversikter, skrive rapporter og forberede saker til styringsgruppen i samråd med prosjektleder
• Prosjektregnskap og rapportering
• Motta/besvare henvendelser om prosjektet
Prosjektmedarbeider rapporterer til prosjektleder
Kvalifikasjonskrav:
Kvalifikasjonskrav prosjektleder:
• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning
• Erfaring med å lede komplekse utviklingsprosjekter og kompetanse innenfor måloppnåelse og prosjekt som arbeidsform
• Faglig kjennskap til innsatsområdene
• Personlige egenskaper som skaper engasjement, løsninger og resultater
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne/dokumentasjon
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• God på presentasjon og gjerne med erfaring fra presentasjon i større fora
• Gode engelskkunnskaper
• Erfaring fra bruk av kunnskapsbaserte databaser
• Førerkort
Kvalifikasjoner prosjektmedarbeider:
• Relevant arbeidserfaring, gjerne fra prosjektarbeid, offentlig saksbehandling og/eller boligsosialt arbeid på ulike nivåer
• Evne til å jobbe systematisk med stor arbeidskapasitet
• Evne til egne initiativ og selvstendighet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne/dokumentasjon
• Gode datakunnskaper og bruk av kunnskapsbaserte databaser
• God på kontakt, informasjon, dialog og samhandling
• Førerkort
Det er ønskelig med relevant høgskoleutdanning, men også andre med god kompetanse innen arbeidsfeltet kan søke.
Mangfoldserklæring:
Moss kommune ønsker å være representativ for mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.
Lønns-/arbeidsvilkår:
Tilsetting på vanlige vilkår. Lønn etter avtale.
Nærmere opplysninger ved:
Kommunalsjef Tore Ekran, Tlf.: 975 43 729
Programleder Roald Engman, Tlf.: 957 78 644
Søknad og CV sendes via Moss kommunes elektroniske søknadsskjema. For informasjon om elektronisk søknad, se www.moss.kommune.no under menypunktet stilling ledig.
Søknadsfrist: 05.09.2012