Kommunalavdeling økonomi og organisasjon består av stabs- og støttefunksjoner som eksempelvis økonomi, innkjøp, lønn og HR/HMS.
HMS-rådgiver innehar en arbeidsgiverrolle og skal være en støtte for ledere i saker som omhandler helse, miljø og sikkerhet. Samtidig skal HMS-rådgiver være delaktig i utvikling av kommunens arbeidsgiverpolitikk innenfor fagområdet.
Hovedarbeidsoppgaver/-områder:
Til stillingen ligger blant annet følgende arbeidsoppgaver:
- Lederstøtte ved sykefraværsoppfølging og HMS-relaterte spørsmål
- Lederstøtte i vanskelige saker, eksempelvis i konfliktsituasjoner
- Koordinering av bedriftsintern attføring med sekretariatsfunksjon i attføringsutvalget
- Opplærings- og utviklingsoppgaver innen HMS
- Bestiller-/koordineringsoppgaver overfor ekstern bedriftshelsetjeneste
- Koordineringsoppgaver i forbindelse med gjennomføring av medarbeiderundersøkelser
Det må påregnes at arbeidsoppgaver tillagt stillingen endres i tråd med evt. endringer i lov- og avtaleverk.
Kvalifikasjonskrav:
Relevant høyere utdanning (bachelor eller tilsvarende).
Kjennskap til lov- og avtaleverk som arbeidsområdet omfattes av.
Relevant erfaring innenfor stillingens arbeidsområder.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Førerkort klasse B.
Følgende vektlegges:
Personlig egnethet for stillingen, blant annet i forhold til:
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Samarbeidsevne
- Evne til fleksibilitet
- Evne til å møte og samtale med mennesker i en vanskelig livssituasjon
- Evne til å arbeide strukturert og utviklingsorientert
- Evne til kommunikasjon og formidling både i enkeltsaker og i opplæringssituasjoner for større forsamlinger
Mangfoldserklæring:
Moss kommune ønsker å være representativ for mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.
Lønns-/arbeidsvilkår:
Tilsetting på vanlige vilkår. Lønn etter avtale.
Vi kan tilby:
- Spennende arbeidsoppgaver
- Et spennende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og mulighet for utvikling
Nærmere opplysninger ved:
Are Hammervold Solvang, tlf 908 22 233
Søknad og CV sendes via Moss kommunes elektroniske søknadsskjema. For informasjon om elektronisk søknad, se www.moss.kommune.no under menypunktet stilling ledig.
Søknadsfrist: 09.06.2012